“両立しよう”としないほうが、ワーママはうまくいく
後藤 直子
今週の「退職あるある・ワーママ編」では、仕事と家庭の間で揺れる日常をテーマにしました。
「両立しよう」と頑張りすぎてしまう私たち。
しかし、本当の“両立”とは、1日の24時間で完璧にバランスを取ることではなく、年単位で見た“続ける力”のことなのかもしれません。
39年目の男女雇用機会均等法と、初の女性総裁誕生というニュース
1986年に施行された男女雇用機会均等法から、今年で39年。
この間、日本社会は確かに変わってきました。たとえば、家庭の中では夫婦の家事・育児分担が進み、働く女性も珍しくなくなりました。
それでも、一方で、まだ“制度”と“文化”の間には深い溝があります。
そしていま、政治の世界では自民党総裁に女性が選ばれたというニュースが話題に。
正式な首相就任はこれからですが、「初の女性総理誕生か」と社会がざわめいています。
それでも、これは“やっと一歩目”。
一足飛びに変わることはありませんが、確実に変化の兆しは生まれています。
つまり、誰か一人の成功ではなく、私たち一人ひとりの歩みが、社会を少しずつ動かしているのです。
「両立しようとしない」という選択
“両立”という言葉は、いつの間にかプレッシャーになっていませんか？
「仕事も育児も、完璧にやらなければ」——そう思うほど苦しくなる。
しかし、両立は瞬間では成り立つものではない。
1日や1か月といった短い単位ではなく、1年、2年という“年単位”で見ていくものです。
たとえば、子どもが成長すれば、できることも、求められることも変わる。
仕事も、人生のフェーズも同じように変化していきます。
だからこそ、今は子育てを優先しても、数年後にはまた違う形で働けるかもしれない。
その時々のバランスでいい。
“いま”の自分にとっての最適解を積み重ねることが、本当の両立です。
“両立しようとしない勇気”こそが、キャリアを長く続けるための力になります。
「産めるときに産んでおけ」——過去の自分に伝えたいこと
私は、男女雇用機会均等法の世代として社会に出ました。
結婚後、「子どもを持つか・持たないか」という人生の選択をめぐって、少しずつお互いの考え方や歩幅に違いが生まれ、最終的に別々の道を歩むことを選びました。
なぜなら当時は出産・育児休暇の制度こそあっても、「その期間、仕事を休むのが怖い」と感じていた自分がいました。
キャリアの一部が止まることが、取り返しのつかないことのように思えたのです。
でも、今の自分があの頃に言えるなら、こう伝えたい。
「産めるときに産んでおけ」
出産や子育ては計画どおりにいくものではありません。
キャリアもまた同じです。思い通りに進まなくても、それが“人生の厚み”になります。
キャリアは、まっすぐな線ではない
キャリアとは、レールの上をまっすぐ走るものではありません。
止まったり、曲がったり、ときに戻ったり。
その“揺らぎ”の中にこそ、自分らしい道が見えてきます。
いまは子育てを優先している人も、仕事に没頭している人も、どちらも正解。
なぜなら「今の自分にとって大事なもの」を選べることこそ、キャリアの自由です。
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