退職後にやるべき10の手続き｜社労士が教える安心チェックリスト

退職後の手続きって、「どこに何を出せばいいの？」と迷うことが多いですよね。
健康保険・年金・税金など、管轄がバラバラで専門的な内容も多いもの。
リスタート退職サポートでは、こうした手続きをワンストップでサポートしています。
まずはお気軽にご相談ください。

✅ 退職後すぐに（1週間以内）やるべきこと

✅ 退職後1か月以内にやるべきこと

✅ 家族がいる方の追加手続き

• 扶養家族の健康保険切り替え（任意継続 or 国保 or 家族扶養）
• 子どもの保育園・学校への届け出（保護者の就労状況変更）

✅ 退職後の生活設計とお金の見直し

• 退職金の税務確認（退職所得控除の適用をチェック）
• 国民健康保険料・年金の減免制度（非自発的失業者は軽減措置あり）
• 当面の生活費や収入計画を整理（再就職・副業・起業に向けて）

⚠ よくある誤解と注意点

• 「任意継続は誰でもできる」→ ❌ 在籍2か月以上・20日以内の申請が必要
• 「失業給付はすぐもらえる」→ ❌ 7日待機＋自己都合は1か月の給付制限
• 「年金は自動で切り替わる」→ ❌ 自分で国民年金への届出が必要

💬 手続きに不安を感じたら

退職後の手続きは、窓口もルールもバラバラで本当にややこしいものです。
分からないことや不安なことがあれば、一緒に整理していきましょう。
リスタート退職サポートでは、社労士とキャリアアドバイザーがワンストップでサポートします。

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まとめ

退職後の手続きは、「早め・正確・記録」がポイント。
必要な書類や期限をチェックしながら、安心して次のステップへ進みましょう。
迷ったときは、ワンストップで解決できる当社へお気軽にご相談ください。

高橋由美子（support_team）

人事・労務分野で20年以上の実務経験を持つ、労働法務と手続きの実務に精通した専門家。 社会保険・雇用保険・住民税・離職票・退職時の企業対応など、複雑な「退職まわりの実務」を担当してきた実務派。在職中の方が抱える 「これって会社に何て言えばいいの…？」 「手続きの順番がわからない…」 「制度の文字が難しすぎる…」 といった“つまずきやすいポイント”を、やさしく・正確にほどくのが得意。丁寧で抜け漏れのない進行と、 誰でも理解できるシンプルな説明に定評がある。リスタート退職サポートでは、 退職前後の「不安になりやすい実務」について、 法律と企業実務の両面から、迷いをなくす情報発信を担当。

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