はたらくルール入門

雇用契約、労働時間、有給休暇、就業規則など、「働くうえで当たり前だけど実はよく知らない」基本ルールを、やさしく、実例を交えて解説します。安心して働き続けるための“社会人の教科書”として活用ください。

はたらくルール入門
第2回:「働く時間」のルールって?――「まあ5分くらいなら」を“当たり前”にしないために

前回は、「労働契約=会社とあなたが結ぶ“対等な約束”」というお話をしました。 今回は、その約束の中でもトラブルが多いテーマ、「働く時間(労働時間)」について整理します。 実際に、新卒・第2新卒の方からも、 「残業代が出て […]

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「老害」っていわれる"長年のクセ"──ベテランと若手がお互いラクになる4つの視点

この記事を書いている私は、いわゆる「均等法第1世代」です。 入社した頃はまだ、 ・「女の子なのに理系なの?」 ・「総合職だけど、結婚したらどうするの?」 みたいな言葉がフツーに飛んでいた時代をくぐってきた側です。 なので […]

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働きはじめの「お金の基本」――社会保険・残業代・給与明細。知らないままで損しないために

社会に出て最初につまずきやすいのが、給与明細に書かれた謎の数字や、毎月引かれる社会保険、残業代のルールなど、 “お金の仕組み”です。学校では教わらないのに、社会に出た瞬間から必要になります。 でも、知らなくて当然です。 […]

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第1回:労働契約とは何か? — “対等”の意味

働くうえで最初の土台となる「労働契約」の基本を整理します。 みなさんが会社で働き始めるとき、最初に交わすのが「労働契約(雇用契約)」です。 これは簡単に言えば、 「この条件で働きます」「この条件で雇います」という、お互い […]

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選ばれるためでなく、“会社と自然に向き合える”ために。内定者・新卒・第二新卒が身につけたい「働く原理原則」

日本の就職教育は、「どんな仕事を選ぶか」というキャリア選択の側面に強く偏ってきました。 自己分析、ガクチカ、面接対策など、“選ばれる”ための準備が中心です。 もちろんこれらは大切ですが、本来、働くことにはもうひとつの重要 […]

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