運営会社概要

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代表メッセージ

「転換期は、“整理 → 相談 → 判断”で、次の一手が進み始める。」

働く中には、転職・退職だけでなく、配属変更、上司交代、評価や役割の変化、家庭の事情、体調やメンタルの揺れなど、
「大きな決断の手前」で踏みとどまる局面が何度も訪れます。

この移行期は、仕事の問題に見えて、論点が混ざりやすいのが特徴です。
何が論点なのか言葉にできず、整理が崩れる。
誰に何を、どの順番で確認すればいいのかが分からなくなる。
その結果、「辞める／辞めない」など結論だけを急いでしまい、必要な確認や合意が抜けてしまうことがあります。

再起動メンタリングは、こうした転換期に、状況をいったん言語化し、論点と順番を整える支援です。
感情を否定せず、事実と条件を分け、確認事項を並べ直し、次に取るべき行動が見える状態に整えます。

ケースによっては、外部の支援機関につながる前の準備（時系列・確認事項・質問の整理）まで一緒に整えます。
「何を決めるか」より前に、「何を確かめ、どう進めるか」を取り戻す。
それが、再起動の起点になると考えています。

働く人が、自分を守りながら、現実に接続した判断をできるように。
そして、決めた後に進めるように。
再起動は、そのための土台づくりに伴走します。

代表
後藤 直子